بحث السيرة الذاتية
2- السيرة الذاتية الوظيفية: تركز على المهارات والانجازات المهنيه ، والخبرات العملية المكنسبه من خلال العمل ، كذلك القدرات الشخصية ذات الصلة بالوظيفة ، ويغفل هذا النوع من السير الذاتية عامل نقص الخبرة وفترات الانقطاع عن مواصلة العمل. 3- السيرة الذاتية المختلطة: هي خلبط من النوعبن السابقبن إذ تركز على السبره الذانبة المهنية والخبرات العملية المرتبطة بالوظبفة المعلن عنها، وتعد أكثر أنواع السير الذاتية انتشارا واستخداما من قبل الباحثين عن عمل. قبل كتابة السيرة الذاتية: عند تصميم السيرة الذاتي لا بد أن نتذكر بأن أصحاب العمل: - يتلقون الكثير من السير الذاتية يوميا. - مشغولون بمهامهم الوظبفبه ا. خرى. - يمضون وقتا قصيرا للغاية لإلقاء نظره عابره عليها. - ينجذبون للسير الذاتية المعبرة. عند تقدبم السيره الذاتية تأكد من: - سهولة قراءتها وجودة إخراجها، وحسن تقسيم وتنظيم فقراتها. - احتوائها ها لأهم المعلومات أولا. - احتوائها ها على متطلبات أصحاب العمل وتروبجها لإنجازاتك. - احتوائها على المعلومات الضرورية بشكل مختصر ودقيق وموجز بحيث لا تتجاوز الصفحتين - خلوها من الأخطاء تماما مثل الأخطاء الإملائية واللغوية والنحوية ، وأخطاء الطباعة والترقيم.
كيفية عمل السيرة الذاتية للشركات
- نموذج كتابة السيرة الذاتية بالانجليزي
- كيفية كتابة السيرة الذاتية باللغة الانجليزية pdf
- نموذج السيرة الذاتية للمعلم
أسلوب كتابة السيرة الذاتية عند إجراء بحث عن السيرة الذاتية لابد من التعرف على أسلوب كتابة السيرة الذاتية، فلابد من استخدام كلمات قوية مباشرة ودالة على المحتوى، تعمل على توضيح الخبرات المختلفة والمناصب، ولابد من تنسيق السيرة الذاتية بشكل متسلسل يتضمن توضيح سنوات خبرة الشخص، وتوضيح المهارات العلمية والحياتية المختلفة، مع ذكر سنوات الحصول على المؤهلات الدراسية والجامعية. أنواع السير الذاتية هناك أنواع من السير الذاتية، ومنها: السيرة الذاتية ذات الترتيب الزمني، التي تعكس كافة الإنجازات التي حققها صاحب السيرة الذاتية، وذلك من خلال ذكر تلك الإنجازات من الأحدث إلى الأقدم، وتلك النوعية من السيرة الذاتية تعكس مدى خبرة الشخص. السيرة الذاتية ذات الترتيب الوظيفي، والتي توضح مهارات الشخص الوظيفية والعملية، التي تتلاءم مع الأشخاص المتقدمين لوظائف معينة تحتاج مهارات محددة. السيرة الذاتية الشاملة، وهي التي تعمل على تحقيق التوازن بين المهارات والوظائف والترتيب الزمني، وتكون على شكل قوائم تضمن عرض مهارات الأشخاص، وقوائم أخرى تتبع قوائم أماكن العمل مع عرض التسلسل الوقتي. أخطاء شائعة عند كتابة السيرة الذاتية من أهم النقاط عند إجراء بحث عن السيرة الذاتية هو توضيح الأخطاء الشائعة عند كتابة السيرة الذاتية، حيث تتضمن بعض السير الذاتية على أخطاء ومنها: الطول الواضح.
[٢] الهدف من السِّيرة الذاتية إنّ الهدف من السِّيرة الذَّاتية هو إعطاء صورةٍ مبدئيّةٍ عن الشخص المُتقدِّم لِلوظيفة، وعَرْض إنجازاته ومؤهَّلاته العلميَّة لِمُدير التَّوظيف بهدف الحصول على وظيفة مُناسبة، ويجب أن تكون السِّيرة الذَّاتِية مُختصرةً قدر الإمكان بسبب عدم وجود وقت كافٍ عند مُدراء التَّوظيف لقراءة السِيَر الذاتية الطويلة فغالباً ما تكون السِّيرة الذَّاتِية صفحة واحِدة فقط، وقد اتَّفق الخُبراء على أنّ صفحة واحِدة فقط تكفي لاستعراض خبرات الشخص ومعلوماته الوظيفية؛ لِأنَّ مُدير التوظيف يُعطي من وقته فقط 35 ثانية لتصفّح السيرة الذاتِية، فإذا أعجبته وَضَعها في مكان مناسب للعودة إليها وتمحيصها، فعلى كاتِب السيرة الذاتِية أن يُفكر في الشخص الذي يقرأها، وماذا يستطيع أن يقرأ منها خلال 35 ثانية فقط. [٣] نصائح لكتابة السيرة الذاتِية يُنصح المُتقدِّمون للوظائف عند كتابتهم للسِّيرة الذَّاتِية الخاصَّة بهم الحِرص على الأُمور الآتية: [٣] [٢] أن تكون جذَّابة لِلقارئ، والمقصود بكلمة جذَّابة ليس ألوانها ولا نوعيَّة الورق المكتوبة عليه، وإنّما تسلسُلها المنطقيّ. أنْ تكون سهلة القراءة. أنْ تكون خالِية من الأخطاء الإملائيَّة، مع التَّّركيز على الألفاظ المُستخدمة والتراكيب اللغوية الصَّحيحة.
