رواتب المعلمين في الفصل الصيفي
- رواتب الصيادلة في كندا
- اقرار صرف الرواتب الصيفيه للمعلمين والمعلمات المتعاقدات والبديلات | ملتقى المعلمين والمعلمات
ألزمت وزارة التعليم، جميع المعلمين والمعلمات العاملين في الفصل الصيفي بتوقيع (عقد) للتدريس في موعد أقصاه الأسبوع الثاني من الفصل الصيفي مصدقا من إدارة الإشراف التربوي. وأكدت أنه لا يحق للمكلفين بالعمل في الفصل الصيفي التراجع عن العمل فيه بعد بدء الدراسة وفي حالة انسحابه بعد توقيع العقد لا يحق له الترشح للعمل في الفصل الصيفي للعامين القادمين، على أن تحسم مكافأة الحصص والأيام التي يتغيب فيها المكلفين بالعمل في الفصل الصيفي سواء كان بعذر أو بدون عذر وفي حالة انقطاع أحد المكلفين عن العمل بالفصل الصيفي بنهي تكليفه ونحسب له المدة الزمنية التي عمل بها ويكلف آخر للقيام بالعمل. وقالت: "في حالة تكليف أحد العاملين بالفصل الصيفي (عضو لجنة – مشرف تربوي – وكيل معلم وتم انسحاب الطلاب ينهى تكليفه ويحسب له المدة التي عمل فيها، ويلتزم جميع المكلفين بالعمل في الفصل الصيفي ( لجنة الفصل الصيفي والهيئة التعليمية الإدارية بالمدارس) بأوقات الدوام الرسمي خلال الفصل الصيفي من بداية الفصل الصيفي حتى نهايته. وحددت وزارة التعليم المكافأة المالية عن الحصة الدراسية بمبلغ قدره 100 ريال فقط للبنين والبنات، كما حددت مكافأة القائد والوكيل والمرشد بمكافأة مقطوعة تعادل ٢٤ حصة دراسية بما في ذلك أسبوع التسجيل والاختبارات أما المعلم المكلف بتدريس مقررات الفصل الصيفي مكافأة مقطوعة عن كل حصة بما لا يزيد عن ٢٤ حصة أسبوعيا ،أما المساعد الإداري ومسجل المعلومات ومحضر المختبر مكافأة مقطوعة ما تعادل ١٦ حصة أسبوعيا، أما أعضاء لجنة الفصل الصيفي عدا مشرف التعليم الثانوي مكافأة مقطوعة تعادل ١٦ حصة دراسية، أما مشرف التعليم الثانوي مكافأة مقطوعة تعادل ٢٤ حصة فيما حددت لمشرفي المواد الدراسية والقيادة والإرشاد والتوجيه المتابعين مكافأة مقطوعة تعادل 20 حصة إذا كان عدد المعلمين الذين يشرف عليهم ١٠ معلمين فما فوق وبمعدل ١٦ حصة دراسية إذا كان عدد المعلمين الذين يشرف عليهم أقل من ٩ فيما خصصت لمشرف الاختبارات مكافأة مقطوعة تعادل ٢٠ حصة دراسية، أما مستخدم وحارس المدرسة وسائق الحافلة (غير سائقي حافلات الشركات المتعاقد معها) مكافأة مقطوعة ٤٠٠٠ ريال شهريا، وحددت لموظف الموارد البشرية الذي يقوم بإعداد مسيرات المكلفين بالعمل في الفصل الصيفي وينهي جميع إجراءاتها ٤٠٠٠ ريال تصرف لمرة واحدة والموظف واحد.
رواتب الصيادلة في كندا
13 / 11 / 2009 #1 بحلول عام 1431 نقص في رواتب المعلمين أعلنت لجنة معلمي ومعلمات المملكة، أن العام المالي المقبل، سيشهد تبايناً كبيراً وواضحاً في المخصصات المالية، لأكثر من 28 دفعة من المعلمين والمعلمات، يمثلون 205 آلاف معلم ومعلمة. وقالت في بيان أعدته اللجنة الإعلامية.. إن المعلمين ما زالوا يعلقون آمالاً كبيرة على نتائج حكم الاستئناف المتوقع أن يصدر خلال الأيام القليلة المقبلة». وأوضحت أن «أول الدفعات المتضررة هي دفعة 1417هـ، إذ حظي المعلمون الحاملون للمؤهل التربوي بفارق منخفض عن رواتبهم المفترضة، بواقع 932 ريالاً، وذلك بسبب معاملتهم حالياً وفق المادة 18، التي تنص على تحسين وضعهم إلى أقرب راتب، فيما وصل النقص إلى أكثر من 2300 ريال، لدفعات 25، و26، و27، و28، و29، و30». وأبانت أن دفعات 18، و19، و20، و21، و22، و23 من المعلمين «لاقت انخفاضاً كبيراً في رواتبهم، بعد معاملتهم بالمادة ذاتها، من نظام الترقيات الخاص بالموظفين الإداريين، إذ بدت فوارقهم المالية قرابة 1400 ريال لمن يحملون المؤهل التربوي وغير التربوي على حد سواء، وهو مخالف لما نصت عليه لوائح الوظائف التعليمية في أنظمة الخدمة المدنية».
- اعراض التصلب المتعدد
- بخصوص الفصل الصيفي لنظام المقررات ..؟! | ملتقى المعلمين والمعلمات
- رواتب الطيارين في امريكا
- رواتب الصيادلة في كندا
- اسعار الاضاحي في الرياض
- سهم الاحساء للتنمية
- رواتب سائقي الشاحنات في السويد
- رواتب المعلمين في الفصل الصيفي ٢٠١٩
- الإقلاع عن التدخين: 10 طرق لمقاومة الرغبة الملحة في تناول التبغ - Mayo Clinic (مايو كلينك)
- مداخل منازل من الخارج
؟! :santa_1: تحياتي واسف للإطالة.. #2 مقدار العمل حصة يوميا لشعبة واحدة بمقدار 90 دقيقة في غير رمضان, والمكافأة مقطوعة 8000 ريال أو العمل حصتين يومياً لشعبتين بمقدار 180 دقيقة في غير رمضان والمكافأة مقطوعة 16000 ريال ولا يسمح بتدريس أكثر من شعبتين مكافأة مقطوعة كما أجبت على السؤال السابق بالحظ, ولازم فيها تمغيط بضعة أشهر بما أنها مكافأة وليست راتب لايسمح بالعدول بل توقع بتعهد مباشرة عند اعلان الأسماء ألا تعدل ولا تنسحب, وفي حالة انسحابها يتم حرمانها لمدة 5 سنوات من التقديم مرة أخرى كما تحرم من المكافأة عند التغيب 5 أيام. وقت الحصة فقط لأن المكافأة مرتبطة بوقت الحصة, ولكن ممكن يوزع الجدول حصة أولى وأخيرة ويكون الدوام متعب في الحالة هذي, وللأسف لازم كل معلم يمر بأيام فيها توزيع الجدول متعب مع العلم أن المعمول به هو 3 حصص في اليوم ويمكن أن تزاد ل 4 حصص لبعض حالات المدارس, وأيضا مع عدم اهمال ذكر أن الحصة الواحدة 90 دقيقة وفي رمضان 70 دقيقة, أما الدوام فيختلف من قطاع لأخر فبعض المدارس يبدأ دوامها في الصباح والبعض في الظهر والبعض في العصر كل قطاع على حسب تعميمه. الردود على الأسئلة فوق وللزيادة... الدوام في الصيفي متعب لأقصى الحدود, لعدة اسباب: 1- الناس في اجازة وانت مداوم يعني بتشوف صور كشتات ورحلات وسوالف و انت مقابل للسبورة.
يذكر أن قرار استمرار عقود جميع المعلمين والمعلمات يأتي تطبيقا للأمر السامي الكريم القاضي بتثبيت جميع العاملين ببرنامج محو الأمية (رجال، نساء) (صباحي، مسائي) وكذلك المتعاقد معهم كمعلمين ومعلمات على وظائف جديدة تحدث لهم. من جهة أخرى، أقرت الوزارة تعديل مكافآت العاملين في المدارس خلال الإجازة الصيفية من المعلمين والمشرفين والإداريين العاملين في الفصل الصيفي في نظام المقررات في التعليم العام من 75 ريالاً عن كل حصة إضافية إلى 100 ريال. يذكر أن المكافاة السابقة والبالغة 75 ريالا كانت قد أقرت قبل 27 عاما واستمر العمل بها حتى صدور القرار الحالي.
اقرار صرف الرواتب الصيفيه للمعلمين والمعلمات المتعاقدات والبديلات | ملتقى المعلمين والمعلمات
نشر في يوليو. 01, 2011 - 7:20 م أقرت وزارة التربية والتعليم صرف رواتب الإجازة الصيفية لجميع المعلمين والمعلمات المتعاقد معهم والمشمولين بالأمر السامي بالتثبيت على وظائف مستحدثة. ووجه نائب وزير التربية والتعليم فيصل بن معمر جميع إدارات التعليم في المناطق والمحافظات باستمرار التعاقد مع جميع المتعاقد معهم على بند الأمية "صباحي ومسائي" والمتعاقد معهم كمعلمين ومعلمات بدلاء، والمعلمين المتعاقد معهم مع إدارات التربية والتعليم حتى صدور قرارات التثبيت لهم. على صعيد متصل، عدلت الوزارة مكافآت العاملين في المدارس خلال الإجازة الصيفية من المعلمين والمشرفين والإداريين العاملين في الفصل الصيفي في نظام المقررات في التعليم العام من 75 ريالا عن كل حصة إضافية إلى 100 ريال. يذكـر أن المكافـأة السابقة البالغة 75 ريالا كـانت قد أقرت قبل 27 عاما واستمر العمل بها حتى صدور القرار الحالي. قررت وزارة التربية والتعليم صرف رواتب الإجازة الصيفية لجميع المعلمين والمعلمات المتعاقد معهم والمشمولين بالأمر السامي الكريم بالتثبيت على وظائف مستحدثة، حيث وجه نائب وزير التربية والتعليم فيصل بن عبدالرحمن بن معمر جميع إدارات التعليم في المناطق والمحافظات باستمرار التعاقد مع جميع المتعاقد معهم على بند الأمية (صباحي، مسائي) والمتعاقد معهم كمعلمين ومعلمات بديلات والمعلمين المتعاقد معهم مع إدارات التربية والتعليم حتى صدور قرارات التثبيت لهم.
ولفتت إلى أن المعلمين من دفعة 1417هـ «ستتباين مخصصاتهم المالية على ثلاثة رواتب، نظراً لتعيين الدفعة الواحدة ثلاث مرات على ثلاث درجات مختلفة». وأفادت بأن هناك «تبايناً كبيراً في رواتب المعلمين الحاملين للمؤهلات التربوية مع زملائهم ممن يحملون المؤهلات غير التربوية في العام المقبل، إذ إن رواتب من يحملون المؤهل الأخير ستتفوق على رواتب من يحملون المؤهل التربوي»، وهو ما اعتبرته «مؤشراً واضحاً على مخالفة النظام الذي ينص على تفوق رواتب المؤهلات التربوية على المؤهلات غير التربوية». واعتبرت اللجنة الإعلامية وضع المعلمات «الأكثر سوءاً، بسبب مكوثهن أعواماً طويلة على وظائف تعاقد موقتة، تتمثل في بند 105. كما أن عدم احتساب سنوات العمل زاد الأمر تعقيداً، فتلك السنوات لم تحتسب كخدمة لهن في الدولة، وهو ما دفع إلى انطلاق تأكيدات باستحقاقهن مبالغ شهرية تزيد عن 4800 ريال للمعلمة الواحدة». وأبانت أن حسم هذا المبلغ «تسبب فيه عدم وضعهن على مستوياتهن الوظيفية ودرجاتهن المستحقة». وشددت على أن «احتساب تلك السنوات سيخدم جميع المعلمات في التقاعد، الذي هو حق مشروع لهن»، مضيفة أن «إعطاء جميع المعلمين والمعلمات درجاتهم المستحقة لهم نظاماً، منذ أول يوم باشروا فيه في مدارسهم، سيحقق العدل للجميع، وهو ما تؤكد عليه دوماً الحكومة».
بخصوص الفصل الصيفي لنظام المقررات.. ؟! | ملتقى المعلمين والمعلمات خيارات إضافية #1 السلام عليكم ورحمة الله.. اسعد الله جميع اوقاتكم بالخير والمسرات وأملأ جيوبكم بالدولارات.. :c1: معاشر المعلمين والمعلمات.. حقيقة ما ادري كيف اوصلكم استفساري لكن بأجيبها لكم بالعامية وعاد انتم بكيفكم.. تجي زي ماتجي:bigsmile: الحرمه عندي جاتني بعلم اليوم تقول تبي تسجل ترم صيفي وتدرس الطالبات بالصيف وهي طبعا مدرسة ثانوي.. :no: ماشاء الله عليها تبي تجمع كم قرش على قولتها ولكن هين.. نخلص اول وبعدين نتفاهم.. :icon30: جات تسألني وتبربر بألف سؤال في اقل من دقيقتين ، وتبغاني اجاوب عليها كلها.. وانا طبعا من باب انني ذاك الفتى ومعلم..! وببالها انني اعرف كل شي ،، جالس فاغر فمي في هدرتها ذي كالاطرش في طابور طعمية..!! :r3: لكن قاومت هالفغارة بنظرة عميقة ولقيتلي مخرج 9 وقلتلها ( امر زي هذا لازم اوضحه لك بالتفاصيل وانا الحين ابغا انام و.. و. و.. اذا جيت بالليل اشرحلك على رواقة).. احم احم.. لازم تتصرف ببعض المواقف..!! :clap: طبعا مع بعض الردود العامية مني كــ: طيب ،، ايوه ،، تمام ،، حلو ومشي حالك..!! :dunno: المهم ياغوالي: كرما من حضراتكم اللي عنده أي خلفية عن هذا النظام بحيث انني اريد الاستفسار عن التالي: =) مقدار الراتب للفصل الصيفي ؟؟ وهل يحسب بنظام الساعات ام براتب معين مقطوع مثلا ؟؟ وهل ينزل تلقائيا أم انه يمغطونها اشهر زي الليلي وما ادراك مالليلي.. ؟؟ =) هل يسمح بالعدول عن التدريس بعد ان تم التقديم والتسجيل من قبل مديرة المدرسة ؟؟ =) طريقة الدوام بالفصل الصيفي هل تكون مثل الدوام العادي بالايام الدراسية اقصد من الصباح حتى الساعه 2 مثلا او يكون بعدد الحصص او ماذا بالضبط ؟؟ هذا اللي ابي استفسر عنه وان حصل معلومة اضافية فانتم الكرماء دومآ واظن انني استاهل.. وتكفون ابغا ردود مستعجلة ولاتبخلون وتخيلوا موقفي بالليل مع هالقشرا وش يفكني منها.
اقرار صرف الرواتب الصيفيه للمعلمين والمعلمات المتعاقدات والبديلات | ملتقى المعلمين والمعلمات خيارات إضافية #1 صرف رواتب الإجازة الصيفية للمعلمين المتعاقدين عاجل( الرياض)- قررت وزارة التربية والتعليم صرف رواتب الإجازة الصيفية لجميع المعلمين والمعلمات المتعاقد معهم والمشمولين بالأمر السامي الكريم بالتثبيت على وظائف مستحدثة، حيث وجه نائب وزير التربية والتعليم فيصل بن عبدالرحمن بن معمر جميع إدارات التعليم في المناطق والمحافظات باستمرار التعاقد مع جميع المتعاقد معهم على بند الأمية (صباحي، مسائي) والمتعاقد معهم كمعلمين ومعلمات بديلات والمعلمين المتعاقد معهم مع إدارات التربية والتعليم حتى صدور قرارات التثبيت لهم. يذكر أن قرار استمرار عقود جميع المعلمين والمعلمات يأتي تطبيقا للأمر السامي الكريم القاضي بتثبيت جميع العاملين ببرنامج محو الأمية (رجال، نساء) (صباحي، مسائي) وكذلك المتعاقد معهم كمعلمين ومعلمات على وظائف جديدة تحدث لهم. من جهة أخرى، أقرت الوزارة تعديل مكافآت العاملين في المدارس خلال الإجازة الصيفية من المعلمين والمشرفين والإداريين العاملين في الفصل الصيفي في نظام المقررات في التعليم العام من 75 ريالاً عن كل حصة إضافية إلى 100 ريال.
#3 كل الشكر والتقدير استاذ عبدالناصر.. ماشاء الله تبارك الرحمن ، معلومات وافية ودقيقة ، والله يكتب مافيه الخير لنا ولك.. ماقصرت وعساك ذخر.
2- الجو في الصيف في عز الحر, يعني حتى مكيفات المدرسة بالكاد يكون لها دور وبيكون شي يضايق مرة. 3- الحصة في الصيف بحصتين في الأيام العادية, يعني الدوام ليس خفيف أبدا بل يكافئ ترم عادي كامل. 4- غالبا يحاول المدراء تزبيط الجداول لتكون أغلب الحصص متتالية, لكن للأسف غالبا لايوجد حل مع تنوع الشعب, لذلك لازم يمر كم يوم بجدول سيء من مبدأ العدل. 5- دوام الصيفي في رمضان هو الأسوأ على الاطلاق, فالتعب يترافق معه حر و يترافق معها المزاجية السيئة ( للمعلمين والطلاب) بالإضافة لتعب الصوم, يعني اللي بيشتغل في الصيف لازم ياخذ باعتباره الشي هذا. بالمختصر اللي بيته جنب المدرسة و ماهو رايح يصيف بمكان ثاني وماتفرق معه أو بيقتله الملل من اجازة الصيف الطويلة ياخذ الترم وهو المستفيد, أما اذا يحتاج مشاوير للمدرسة أو بيقطع اجازة فلة عشان المكسب, فبصراحة المكسب لايستاهل المعاناة. \ والأسوأ من الدوام في الفصل الصيفي هو الدوام في الترم الأول من السنة الجديدة, حيث سيشعر من أخذ الصيفي أن الدراسة مستمرة ومتصلة ولم يستفد بإجازة, و هي معاناة لأنه لن يستمتع إلا بالاجازات القصيرة بين الاترام و في منتصفها, والتي لايمكن أن تعوض اجازة الصيفية الطويلة, وبهذا يتم سنة كاملة من العمل المتواصل بدون إجازة ممتعة تريح البال وتعمل فورمات للدماغ.